6.1. степень желания личности идти на экономический риск («Оцените степень Вашего желания идти на экономический риск ради повышения своих доходов»)
6.2. субъективная оценка респондентом оптимального экономического риска («Оцените оптимальную для Вас степень экономического риска»)
На основе вышеуказанных индикаторов был составлен нижеприведенный опросник (см. Приложение №1)
Инструкция: «Далее Вам потребуется произвести ряд оценок собственного финансового поведения. В левом крайнем столбце приводится суждение, которое Вам необходимо оценить, в правом – пятибалльная шкала для оценки. Произведите оценку, отметив на шкале соответствующую Вашему мнению цифру от 1 до 5»
Методика оценки социального капитала
Для его оценки респонденту предлагался список основных социальных институтов, играющих важную роль в жизни индивида и общества: семья, друзья, сослуживцы, церковь, армия, образовательные учреждения, правительство, президент, СМИ и др.). Необходимо было оценить, насколько респондент доверяет или не доверяет каждому из них. Данная методика заимствована из опросника World Values Survey.
Инструкция: «В следующей таблице оцените, пожалуйста, различные группы и организации по приведенным в столбцах характеристикам с помощью следующей шкалы: 1 – абсолютно не согласен, 2 – не согласен, 3 – не знаю, не уверен, 4 – согласен, 5 – абсолютно согласен (в каждой графе должна стоять цифра, соответствующая Вашему мнению»
Опросник включает в себя следующие компоненты социального капитала, оценка которых проводилась респондентами по шкалам:
1. социальную сплоченность (шкала «принимающие меня» в оценке различных социальных институтов)
2. доверие социальных институтов индивиду (шкала «доверяющие мне» в оценке различных социальных институтов)
3. помощь со стороны социальных институтов как аспект социальной сплоченности (шкала «помогающие мне» в оценке различных социальных институтов)
4. единую идентичность (шкала «свои для меня» в оценке различных социальных институтов)
5. уважение, как аспект социальной сплоченности (шкала «уважающие меня» в оценке различных социальных институтов)
6. защищенность со стороны социальных институтов, как аспект социальной сплоченности (шкала «защищающие меня» в оценке различных социальных институтов);
7. единство ценностей (шкала «у нас общие ценности» в оценке различных социальных институтов)
8. доверие индивида социальным институтам (шкала «заслуживающие моего доверия» в оценке различных социальных институтов) (Лебедева, 2007)
Таблица №1. Факторные нагрузки при построении семантического пространства
Переменные |
Принятие |
Безопасность |
Доверяющие мне |
0,853554* |
0,482007 |
Заслуживающие моего доверия |
0,797831* |
0,586118 |
Свои для меня |
0,855265* |
0,496559 |
Помогающие мне |
0,789883* |
0,577414 |
Принимающие меня |
0,888297* |
0,449687 |
У нас общие ценности |
0,793600* |
0,517333 |
Защищающие меня |
0,461665 |
0,855359* |
Уважающие меня |
0,873912* |
0,466068 |
Expl. Var |
5,116210 |
2,574553 |
Prp. Totl |
0,639526 |
0,321819 |
Проблема соотношения веры и знания в различных
философских концепциях
Проблема соотношения знания и веры, рационального и иррационального, в более узком значении - науки и религии имеет давнюю историю. Соотношение знания и веры может вылиться в одну из трех основных позиций:
· абсолютизация знания и полная элиминация веры;
· гипертрофирование последней в ущерб знанию;
· попытка совмещения обоих полюсов ...
Теоретический анализ проблемы отношений и
предпочтений в классном коллективе. Роль эмоциональных предпочтений и референтных отношений в
структурировании коллектива
Очевидным является тот факт, что члены коллектива находятся в каких-либо взаимоотношениях. Эти отношения постороннему наблюдателю открываются далеко не сразу. Иногда требуются специальные методы для того, чтобы распознать их качество и значение для жизни группы. А.В. Петровский пишет: «…за не различаемой извне дифференциацией лежит незр ...
Результаты исследования
Таблицы результатов и диаграммы см. в приложении 4.
По тесту «Самооценка» мы получили следующий результат:
а) Низкий уровень – 13%
б) Ниже среднего – 0%
в) Средний уровень – 15%
г) Выше среднего – 22%
д) Высокий уровень – 15%
е) Неадекватно высокая – 35%
По тесту Тимоти Лиримы определили причины личностных и межличностных конфли ...
Разделы